夯实基础 苦练内功 强化培训
公司各项目、分公司以部门为单位进行培训、演习、训练等形式，加强员工的日常操作规范，提高员工平时的工作标准及突发情况时的反映，积极进行培训工作，以下为各项目的培训内容：
东、西院项目：
东、西院项目以医院三甲复审工作为培训重点，并以部门为单位，培训了《消防常识》、《突发事件处理预案》、《院感知识》等多种题材，组织员工培训共计32次，通过培训使员工了解到了实际操作知识，从而提高了员工的基本素质。
儿童医院项目：
儿童医院项目保洁专业从基础做起，由专人负责进行培训，并做到周周有培训，月月有考核，并通过培训《药剂的使用方法》、《六部洗手法》等专业技能，统一了工作标准。医院人流密集，儿童医院病患大，院方检查多，儿童医院项目对员工进行《暑期高峰的规范操作》，增强员工安全意识，端正员工服务态度，使员工有了较强的服从意识，并在培训过后对员工进行抽查。
开发区项目：
开发区项目安保部于2013年7月2日下午16：00组织警卫进行了防恐演习。警卫主管缪广义对各种防护器材的使用进行了详细讲解，手把手指导操作，以保证人人使用熟练。同时，将双人战配合术、三人战术配合、多人战术配合三种战术形势进行一一演练，让项目安保秩序维护员工为之一叹，安保工作是工作中的重中之重，只有强化基本功，才能在突发情况中有所发挥。
昆明分公司：
2013年7月19日下午，昆明分公司在昆明同仁医院地下中心供应室进行了消防安全知识培训。安保部消防主管陈伟向各科室医生讲解了医院火灾的特点与危险性、消防管理的一些对策、“四个能力”的宣传，教会大家灭火器和室内消火栓的使用，传授了防范措施和如何对初期火灾进行扑救，以及如何组织人员疏散、火场自救逃生方法等知识。
南京分公司：
7、8月开展培训25次，各部门分别以《院感培训》、《列队训练》、《保洁工作技能培训》等为题材进行，培训形式丰富多彩。 |
